Risque d’entreprise
MNP mise sur une approche en six étapes pour guider les organisations et les entreprises autochtones dans leurs démarches pour déterminer, prioriser et gérer leurs risques stratégiques uniques. Non seulement cette méthode aide à mieux identifier et à gérer ces risques, mais elle met également en lumière les occasions stratégiques à saisir. Notre équipe Gestion des risques d’entreprise collabore avec les organisations pour élaborer un processus personnalisé, pratique et efficace sur le plan des coûts, qui s’adapte aux enjeux uniques de ses clients.
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Stratégies de gestion du risque
Découvrez les services de gestion des risques d’entreprise de MNP pour les Autochtones.
Nos solutions pour votre réussite
Grâce à notre vaste gamme de services, nous pouvons atténuer les risques auxquels les organisations sont exposées et voir à ce qu’elles demeurent rentables et de bonne réputation.
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Gestion des risques d’entreprise
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Audit interne
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Enquête et juricomptabilité
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Gestion du risque lié à la technologie
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Gestion du risque lié à la chaîne d’approvisionnement
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Résilience organisationnelle
Points de vue
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Performance
02 décembre 2020
Fiscalité des Autochtones : comment la COVID-19 complique-t-elle l'exonération du revenu d'emploi?
L'Agence de revenu du Canada a publié récemment une mise à jour de l'admissibilité à l'exonération fiscale pour les Autochtones qui tient compte de complications entraînées par la pandémie de COVID-19.
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06 avril 2023
Au-delà de la réglementation
Comment respecter les exigences de protection des renseignements personnels dans le contexte de la COVID-19 tout en misant sur une approche d’amélioration continue.
Contactez-nous
Clayton Norris, GFAA, M.B.A., CPA, CMA est vice-président, Services aux Autochtones chez MNP. Il dirige l’équipe nationale des Services aux autochtones du cabinet, qui fournit des services de consultation, de comptabilité et de services-conseils dans plus de 150 communautés autochtones. En poste au bureau de Calgary, M. Norris collabore de près avec les clients des communautés autochtones et métisses, et les aide au chapitre de la planification commerciale et stratégique, des ressources humaines, du financement d’entreprises, de la formation et du développement économique. Grâce à sa vaste expérience des entreprises et des communautés autochtones, il comprend bien les besoins uniques des Premières Nations. Il est très fier d’être un proche conseiller professionnel des gens et des organisations qui gèrent et orientent le développement de leur communauté.
Clayton a joué un rôle de premier plan dans l’élaboration des programmes d’aide au travail et de formation en gestion pour les Premières Nations de MNP, lesquels visent à développer l’esprit d’entreprise des entrepreneurs et des cadres des Premières Nations. Depuis leur création, ces programmes ont accueilli plus de 2 000 participants de partout au Canada.
En 2005, à titre d’administrateur de l’Association des agents financiers autochtones du Canada en Alberta, Clayton a reçu la distinction Deputy Minister’s Pride and Recognition award for Excellence in Leadership. Il a été membre de l’édition 2008 de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership, a participé activement à la table ronde sur le développement économique avec des membres du parlement, des membres des Premières Nations et des chefs de file du secteur, et il a pris part au Symposium fédéral sur la participation des Autochtones aux grands projets de mise en valeur des ressources. Il a été chef d’équipe pour divers projets de gestion et de services-conseils financiers dans les communautés autochtones, conférencier pour de nombreux organismes et événements de bienfaisance, et bénévole auprès d’un grand nombre d’organisations en Alberta. Clayton est gestionnaire financier autochtone accrédité, et il a obtenu son M.B.A. à la Nottingham Trent University, en Angleterre. Il est un fier membre de la nation métisse de l’Alberta.